
En entradas anteriores, hemos abordado el factor capital con los activos no corriente y corriente.
En esta ocasión, hacemos referencia al factor trabajo, que no es otro que el plan de recursos humanos. Con el que vamos a ver las tareas que van a realizarse para el desarrollo de nuestro de nuestro negocio, las cuales determinarán la organización de la empresa así como los puestos de trabajo necesarios para llevar a cabo esas actividades.